الرقابة الداخلية

مكتب خدمات الرقابة الداخلية هو الهيئة المشرفة على الرقابة الداخلية بالأمانة العامة للأمم المتحدة. ويساعد المكتب الأمين العام في النهوض بمسؤولياته في مجال الرقابة فيما يتعلق بموارد المنظمة وموظفيها عن طريق توفير خدمات المراجعة الداخلية والتحقيق والتفتيش والتقييم.

وولاية المكتب مستمدة من قرارات ومقررات الجمعية العامة ذات الصلة، بما في ذلك القرار الذي أنشئ المكتب بموجبه وهو القرار 218/48 باء المؤرخ 29 تموز/يوليه 1994.

ويمارس المكتب، في أداء مهامه، الاستقلال التنفيذي تحت سلطة الأمين العام، وله، وفقا للمادة 97 من الميثاق، سلطة المبادرة بأي عمل يعتبره ضروريا للوفاء بمسؤولياته، وتنفيذه والإبلاغ عنه.

وتتمثل الرؤية التي يأخذ بها المكتب في جعل الأمم المتحدة منظمة قوية الأركان وخاضعة للمساءلة ومحصنة بفضل أرقى أشكال الرقابة الداخلية. وتتمثل رسالة المكتب في تحقيق نتائج موضوعية في مجال الرقابة لها تأثير في الواقع العملي.

رقابة ناجعة

يأخذ مكتب خدمات الرقابة الداخلية بنهج قائم على المخاطر في تخطيط عمله لضمان تركيز أنشطته على المجالات ذات الأهمية الاستراتيجية والمخاطر الكبيرة التي تواجه المنظمة.

ويتمثل أحد المجالات ذات الأولوية التي يركز عليها المكتب في ثقافة المنظمة. وثقافة المنظمة لها أثر في المستويات التي تسجلها المنظمة فيما يتعلق بالمخاطر والامتثال والنتائج.

وتشمل المجالات الأخرى ذات الأولوية التي ينصب عليها الاهتمام إصلاحات الأمين العام؛ و ”خط الدفاع الثاني“، أي الكيانات التي تؤدي وظائف مركزية وتوفر قدرات تمكين أداء العمل؛ وإدارة المشتريات وسلسلة الإمداد؛ وأمن البيانات.

ويتولى المكتب بانتظام الاتصال بالإدارة ولجان المراجعة المعنية بشأن حالة تنفيذ خطط عمله والعمل بتوصياته.

تعميم التنوع والشمول والاستدامة

يواصل مكتب خدمات الرقابة الداخلية تعميم مراعاة أهداف المنظمة فيما يتعلق بالمسائل الجنسانية والتنوع والاستدامة في أنشطة المراجعة والتفتيش والتقييم التي يضطلع بها، باعتبار ذلك وسيلة لضمان مساءلة كيانات الأمم المتحدة عن أدائها فيما يتعلق بالمسائل الجنسانية والتنوع الإقليمي، وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة ومراعاة الحقوق الواجبة لهم، والإشراف البيئي.