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Supervisión interna
La Oficina de Servicios de Supervisión Interna (OSSI) es el órgano de supervisión interna de la Secretaría de las Naciones Unidas. Presta asistencia al Secretario General en el desempeño de sus responsabilidades de supervisión con respecto a los recursos y el personal de la Organización mediante servicios de auditoría interna, investigación, inspección y evaluación.
El mandato de la OSSI emana de las resoluciones y decisiones pertinentes de la Asamblea General, entre las que figura la resolución 48/218 B, de 29 de julio de 1994, por la que se creó.
La Oficina trabaja de manera independiente bajo la autoridad del Secretario General y, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 97 de la Carta, puede iniciar y llevar a cabo cualquier acción que considere necesaria para cumplir su deber, e informar al respecto.
El objetivo de la OSSI consiste en crear unas Naciones Unidas robustas y responsables, fortalecidas por una supervisión interna de primera clase. Su misión es obtener resultados objetivos de supervisión que ayuden a mejorar.
Supervisión eficaz
La Oficina planifica su labor desde un enfoque basado en los riesgos. De esa manera, centra sus actividades en las esferas que tienen importancia estratégica y entrañan un riesgo significativo para la Organización.
Uno de sus ámbitos prioritarios es la cultura institucional, la cual marca los niveles de riesgo, cumplimiento y resultados de cualquier organización.
Las reformas del Secretario General, la "segunda línea de defensa", es decir, las entidades con funciones centralizadas que facilitan las operaciones, las adquisiciones y la gestión de la cadena de suministro y la seguridad de los datos son otros de sus principales ámbitos de actuación.
La Oficina trata periódicamente con la administración y los respectivos comités de auditoría el estado de la aplicación de sus planes de trabajo y el seguimiento de sus recomendaciones.
Incorporación de la diversidad, la inclusividad y la sostenibilidad
La Oficina sigue incorporando en sus actividades de auditoría, inspección y evaluación los objetivos de las Naciones Unidas en materia de género, diversidad y sostenibilidad.
De esa forma, vela por que todas las entidades rinden cuentas de su desempeño en lo que respecta a la diversidad regional y de género, la inclusión y los derechos humanos de las personas con discapacidad y la administración ambiental.
Nuestras actividades
Auditoría interna |
Inspección y evaluación |
Investigaciones |
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La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y asesoramiento concebida para añadir valor y mejorar las operaciones de la Organización, al aplicar un enfoque sistemático y disciplinado en la evaluación y el refuerzo de la eficacia de los procesos de gobernanza, gestión de riesgos y control. |
Mediante inspecciones y evaluaciones, la Oficina examina la eficiencia y eficacia de la ejecución de los programas y los mandatos legislativos de la Organización. De ese modo, ayuda a que los resultados sean mejores, a que los administradores adquieran conocimientos y flexibilidad, y a que se rindan cuentas públicamente por las actividades y los recursos. |
La Oficina investiga las denuncias de violaciones de los reglamentos, las normas y las disposiciones administrativas pertinentes de las Naciones Unidas, y transmite al Secretario General sus conclusiones, junto con las recomendaciones apropiadas para ayudarlo a tomar decisiones. |
Aspectos destacados
Síntesis de la evaluación de la cultura institucional
11 de junio de 2020
La OSSI publicó recientemente un informe de síntesis en el que se resumían de manera general los resultados y las recomendaciones principales relacionados con la cultura institucional.
Se trata del primero de los informes de síntesis que la OSSI-DIE tiene previsto publicar. En ellos, se recogerán datos de distintas inspecciones y evaluaciones sobre temas de importancia estratégica para la Secretaría de las Naciones Unidas, con el fin de abordar colectivamente su pertinencia y sus efectos en la labor crucial de la Organización. El propósito es facilitar un proceso de aprendizaje basado en el intercambio de tendencias y conocimientos de utilidad para los directivos superiores.
Para fortalecer la cultura institucional, los directores de programas deberían centrarse en aspectos básicos, tales como:
- El refuerzo de la rendición de cuentas mediante una mejor gestión de la actuación profesional
- El fomento del trabajo en equipo y la colaboración
- El ejercicio de un liderazgo firme transmitiendo unos objetivos claros
- El estrecho seguimiento del estado de ánimo del personal
- La incorporación de la perspectiva de género
Consulte el informe de síntesis para conocer todos los detalles.
Nuestro equipo
Estadísticas al 30 de octubre de 2020
La OSSI en cifras | resultados de 2020
En 2020, la OSSI formuló 758 recomendaciones, contenidas en 415 informes, incluidas las relativas a las operaciones de paz.
Se aceptó el 100% de las 758 recomendaciones formuladas.
Vínculos de interés
Comités de auditoría
- Comité Asesor de Auditoría Independiente
- Comité de Auditoría del Comité Mixto de Pensiones del Personal
- Comité de Auditoría y Supervisión Independiente de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
Oficinas de las Naciones Unidas
- Oficina de Ética
- Oficina del Ombudsman
- Oficina de Administración de Justicia
- Oficina del Coordinador Especial para Mejorar la Respuesta de las Naciones Unidas a la Explotación y los Abusos Sexuales
- Comité Permanente entre Organismos sobre Protección contra la Explotación y los Abusos Sexuales
- Departamentos de la Secretaría de las Naciones Unidas
- Estructura del sistema de las Naciones Unidas
Informes
- Presupuesto por programas de la OSSI
- Informe anual sobre las actividades relacionadas con las operaciones de paz en el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 y el 31 de diciembre de 2019
- Informe anual sobre las actividades no relacionadas con las operaciones de paz en el período comprendido entre el 1 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019
- Informe anual sobre la labor de las Naciones Unidas
- Reformas de las Naciones Unidas