调查 | 内部监督事务厅

关于联合国人员性剥削和性虐待的“无理由，零容忍”的宣传材料

联合国照片 / Nektarios Markogiannis | 关于联合国人员性剥削和性虐待的“无理由，零容忍”的宣传材料

调查目标

我们的目标是促进本组织内透明度和问责制提升。调查司通过调查工作场所的欺诈、腐败、性剥削和性虐待以及其他不当行为，努力保护联合国的人力和财政资源。

调查司根据监督厅的任务规定(A/RES/48/218 B)，通过调查工作场所的欺诈、腐败、性剥削和性虐待及其他不当行为，努力保护联合国的人力和财政资源。

本司通过上述工作，加强和维护联合国条例、细则、行政通知和合同规定，促进提高联合国活动和服务的实施效率和实效。

监督厅构建“强有力、讲问责的联合国”的愿景是调查司活动的基础。

如要对联合国内的浪费、欺诈、管理不善或其他不当行为进行匿名举报，请与监督厅联系：

提交网上举报表格

举报不当行为

呼叫热线

+ 1 212 963 1111 (每天24小时)

一般邮件(英文)

Director, Investigations Division
Office of Internal Oversight Services
1 United Nations Plaza, 9th Floor
New York, NY 10017, U.S.A

监督厅调查涉及包括外地特派团在内的联合国秘书处人员和实体的不当行为指控。

监督厅的调查是一项行政性真相调查活动，意味着收集证据支持或驳斥所报告的违规行为。重点是个人可能的不当行为和供应商/第三方被禁止的做法；但是同时也可能分析一些系统性问题。阅读更多

调查司进行调查的例子包括关于以下行为的报告：对本组织资源的严重和代价高昂的管理不善或浪费、性剥削和性虐待、性骚扰、复杂欺诈、不当征聘、利益冲突以及在执行联合国合同或其他协定方面的第三方欺诈行为。阅读更多

Refer to the most Frequently Asked Questions (FAQs) and answers on OIOS' investigations.